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職員研修管理部(Employee Training Management Office)

職員研修管理部について

 職員研修管理部は、職場研修の適正かつ円滑な実施について管理・検討することを目的として、平成27年度に設置され、平成28年1月に「茨城県立中央病院職員研修規程」を策定し、以降は毎年度、指定研修を記載した研修計画を作成しています。

 当管理部のメンバーは、全職員が参加する各研修の担当部署の職員で構成されており、原則2ヶ月に1回会議を実施しています。

令和元年度実績

令和元年度は「医療安全研修会」(年2回)、「ICT・AST合同研修会」(年2回)、「臨床研究倫理講演会」(年2回)を指定研修と定め、院内に研修計画を周知したほか、年6回打ち合わせを行い、研修へ参加促進策やDVD研修に係わる担当職員の負担軽減策等について検討を行いました。

指定研修の開催実績

名称

内容

開催日

対象者

第1回医療安全研修会

1. 認知症とは

2. 転倒転落と抑制の話

6月14日

DVD上映 

6日間

全職員

第2回医療安全研修会

診療録・看護記録の重要性

12月17日

DVD上映 

6日間

全職員

第1回ICT・AST

合同号研修会

ICT「今、改めて学ぶ4種感染症」

AST「CDI(クロストリディオイデス・ディフィシル感染症)」

5月10日

DVD上映 

5日間

全職員

第2回ICT・AST

合同号研修会

ICT「今年は絶対拡げない!インフルエンザ」

AST「抗菌薬の血中濃度測定について」

9月6日

DVD上映 

4日間

全職員

臨床研究倫理審査

講演会(基礎編)

臨床研究概要、倫理指針・関係法令等の説明、

研究申請時の注意事項

5月17日

DVD上映 

10日間

研究を

行う職員

臨床研究倫理審査

講演会(介入編)

倫理指針と臨床研究法の関係、臨床研究法、橋渡し研究

6月5日

DVD上映 

11日間

介入研究を

行う職員

研修・講演会等

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