スタッフ
| 医師名 | 専門領域 | 資格・所属学会 等 |
|---|---|---|
| 健康支援室長 血液内科部長 臨床検査部長 堀 光雄(ほり みつお) | 血液内科 | 血液内科参照 |
専任看護師
渡邊 敏江
(日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラー)
健康支援室について
茨城県立中央病院に勤務する職員の健康の維持・増進を図るために設置されています。職員一人ひとりの健康保持と増進を図り、安全で働きやすい職場環境づくりを支援します。主な業務は➀職員の健康管理➁職業感染防止対策➂職場環境の改善➃メンタルヘルス対策に関することです。
令和6年度の実績
1.職員の健康管理
健康診断および人間ドック受診者の診断結果のデータ管理と、事後フォローのため要精密検査者及び要医療者に対する医療機関受診を勧奨しました。医療機関受診後、精密検査等実施報告書の提出は93名からありました。
健康診断受診者数（延べ人数）
| 健康診断種類 | 受診者 | 医療機関受診推奨者 |
|---|---|---|
| 5月雇用時健康診断 | 90名 | 11名 |
| 8月定期健康診断 | 766名 | 166名 |
| 11月特定業務 従事者健康診断 | 93名 | 7名 |
| 2月特定業務 従事者健康診断 | 376名 | 89名 |
| 人間ドック受診者 | 295名 | 106名 |
2.職業感染防止対策
- 「職業感染と職員の健康管理」と「各種抗体検査・ワクチン接種および履歴登録の運用基準」について、マニュアルの改訂、「健康調査票」の見直しを行いました。
- B型肝炎・麻疹・風疹・水痘・おたふくかぜウイルス
- 「抗体価検査・ワクチン接種および履歴登録の運用基準」に基づき、医療従事者および事務職員、委託職員に、業務内容に応じた対策を推奨しました。また、新規入職者・転入者・中途入職者の、抗体価検査・ワクチン接種状況を把握し、当院の運用基準に満たなかった職員には年間を通して追加対応を行いました。
- インフルエンザワクチン接種（2024年10月）
- 対象者：病院に勤務するすべての職員（委託職員等も含む）
- 接種者総数：1,318名（他院での接種も含む）接種率：95.3%
- 災害支援担当職員への破傷風トキソイド接種
- DMAT隊員と救急センター従事者：21名
- 結核感染診断（IGRA検査）（合計272名）
- 以下の対象者について、年1回定期的（定期健康診断時）に結核IGRA検査を実施しています。
- 陽性者及び判定保留者は、呼吸器内科医より今後の対応について面談を実施しました。（2名）
- 【対象者】
ａ）結核感染リスクの高い部署・職種
・6西結核病棟に勤務する職員（医師・看護師・看護補助者・クラーク・薬剤師・リハビリ臨床工学技士（透析担当）・MSW（医療ソーシャルワーカー）・NST（栄養サポートチーム）関係者・清掃業者）・救急センターとICU（看護師・看護補助者・クラーク）・内視鏡室看護師・診療放射線技師・臨床検査技術科（細胞診・病理検査担当（事務も含む）・夜勤者）・病理診断医
ｂ）新規入職者（医療従事者）
・雇用時健康診断時にIGRA検査を実施し、ベースラインとしています。
- 針刺し・切創および皮膚・粘膜曝露事故後のフォローアップ（延べ26名）
事故後のフォローアップ期間中、担当医師（消化器内科）の外来予約、採血（針刺し A セット）の日程調整をしました。また、公務、労働災害の手続きについて、進捗状況の確認をしました。 - 他院で実習・研修を行う際の抗体検査、ワクチン接種に関する書類（証明書等）の作成をしました。（18名）
令和6年度の抗体価検査・ワクチン接種状況（令和7年3月31日時点）
【総合計：抗体検査146名，ワクチン：231名（延べ人数）（単位：名）】
| Ｂ型肝炎 | 麻疹 | 風疹 | 水痘 | おたふく | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 抗体 検査 | ワク チン | 抗体 検査 | ワク チン | 抗体 検査 | ワク チン | 抗体 検査 | ワク チン | 抗体 検査 | ワク チン | |
| 医療従事者 | 34 | 61 | 4 | 24 | 5 | 9 | 10 | 14 | 8 | 24 |
| 事務職 | － | － | 19 | 14 | 10 | 9 | 34 | 23 | 22 | 32 |
| 合計 | 34 | 61 | 23 | 38 | 15 | 18 | 44 | 37 | 30 | 56 |
3.職場環境の改善
産業医・衛生管理者・総務課・施設課・健康支援室が、各所属長とともに月に1回、職場巡視を行っています。結果を衛生委員会へ報告し、職場の作業環境等の改善を図っています。
4.メンタル相談について
- 産業医と産業カウンセラー、臨床心理士がメンタル相談や職場復帰支援に関わっており、令和6年度は延べ378名の面談を実施しました。
- 令和6年度の看護師新規入職者23名全員を対象に、入職後2～3カ月を目安とした面談を実施し、フォローアップを行いました。
- 全職員を対象にしたストレスチェックを実施し、面談を希望する高ストレス者には産業医の面談を実施しました。
- 平成25年より「健康支援室だより」を創刊し、年3回、メンタルヘルスや健康診断のお知らせ、健康支援室の業務などについての情報を提供しています。
ストレスチェック実施状況
| 対象者数 | 提出率 | 有効回答者数 | 高ストレス率 |
|---|---|---|---|
| 1,049名 | 95.3％ | 82.1% | 18.2％ |